Wymagania niezbędne w stosunku do kandydatów:
Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na powyższym stanowisku:
1) posiadać obywatelstwo polskie,
2) pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
3) posiadać nieposzlakowaną opinię,
4) nie być skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) posiadać odpowiedni stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na zajmowanym stanowisku,
6) posiadać wykształcenie wyższe na jednym z podanych kierunków: pedagogika, resocjalizacja, socjologia, prawo, nauki o rodzinie, praca socjalna,
7) znać obsługę programów: pakiet MS OFFICE 97-2010,
8) znać przepisy prawa w szczególności dotyczące ustaw: o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego, wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o przeciwdziałaniu narkomanii, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, o działalności pożytku publicznego, o wolontariacie, oraz rozporządzenia w sprawie procedury „Niebieskiej Karty” oraz formularzy „Niebieskiej Karty”.

Wymagania dodatkowe w stosunku do kandydatów:
1) przeszkolenie z zakresu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych,
2) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
3) samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, dyspozycyjność,
4) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
5) kreatywność i odporność na stres.
6) umiejętność planowania i organizacji pracy zespołu, nawiązywania kontaktów międzyludzkich, umiejętność negocjacji i mediacji.

Zarys zakresu obowiązków pracownika:
1.Do zakresu obowiązków pracownika należy:
1.Analiza problemów związanych z uzależnieniami oraz sposobów ich rozwiązywania.
2.Realizacja zadań wynikających z gminnego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, gminnego programu przeciwdziałania narkomanii, gminnego programu przeciwdziałania przemocy oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie.
3.Współpraca z Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
4.Prowadzenie działalności profilaktycznej dla dzieci z rodzin dysfunkcyjnych oraz dla uczniów szkół podstawowych i gimnazjalnych.
5.Udział w pracach Gminnego Zespołu Interdyscyplinarnego.
6.Bieżąca obsługa kancelaryjna.
7.Wydawanie zezwoleń na sprzedaż napoi alkoholowych i decyzji dotyczących odmowy wydawania zezwoleń.
8.Wydawanie decyzji o cofnięciu zezwolenia na sprzedaż napoi alkoholowych.
9.Przyjmowanie oświadczeń o wartości sprzedaży napoi alkoholowych.
10.Naliczanie należności za korzystanie z zezwoleń na sprzedaż napoi alkoholowych.

Wymagane dokumenty:
1) CV wraz z listem motywacyjnym,
2) kwestionariusz osobowy,
3) kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych,
4) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
z pełni praw publicznych oraz, że nie toczy się wobec niego postępowanie karne,
5) oświadczenie o niekaralności,
6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w
dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego
realizacji i dokumentacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.),
7) kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe
i umiejętności,
8) spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.

Miejsce i termin składania ofert:
Wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podaniem adresu zwrotnego i telefonu kontaktowego z dopiskiem „ Oferta na stanowisko ds. Profilaktyki, Uzależnień i Spraw Społecznych ” w terminie do dnia 26 lutego 2013r. do godz. 15.15.
- osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Sorkwity, ul. Olsztyńska 16A, 11-731 Sorkwity,
- lub pocztą, przesyłając na powyższy adres – decyduje data wpływu do Urzędu.

UG Sorkwity

Inne informacje:
Nabór na wolne stanowisko będzie przebiegał dwuetapowo.
I etap: formalna ocena ofert zgodnie z treścią ogłoszenia. Odrzucenie ofert nie spełniających ustalonych wymagań.
II etap: rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi oferentami. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy telefonicznie.

 

Informacja o wynikach naboru będzie udostępniona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Sorkwity - http://warmia.mazury.pl/sorkwity_gmina_wiejska oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

Szczegółowe informacje w sprawie naboru można uzyskać pod nr telefonu: 89 7428179.