Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na ww. stanowisku:

a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) wykształcenie co najmniej średnie – informatyczne,
f) staż pracy minimum 3 lata,
g) znajomość ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne,
o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej,
h) posiadające stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań:

a) znajomość ustawy o podpisie elektronicznym, ustawy o samorządzie gminnym, prawa zamówień publicznych,
b) umiejętność planowania i organizowania własnej pracy,
c) obowiązkowość, dokładność i dyspozycyjność,

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a) administrowanie siecią lokalną,
b) redakcja i aktualizacja stron internetowych, w tym Biuletynu Informacji Publicznej ,
c) wykonywanie postanowień administratora bezpieczeństwa informacji oraz administratora danych osobowych,
d) zapewnienie bezpieczeństwa systemów informatycznych,
e) zarządzanie oprogramowaniem i licencjami,
f) ewidencja sprzętu komputerowego,
g) zakup programów komputerowych, ich wdrażanie, kontrola funkcjonowania i przydatności użytkowej oraz ich aktualizacja,
h) zapewnianie bezpieczeństwa systemów i sieci teleinformatycznych,
i) prowadzenie dokumentacji dotyczącej bezpieczeństwa teleinformatycznego,
j) archiwizowanie zbiorów na nośnikach informatycznych,
k) usuwanie awarii sprzętu komputerowego,
l) realizacja zadań „administratora bezpieczeństwa informacji”, zgodnie z zarządzeniem Wójta w sprawie ochrony danych osobowych,
ł) utrzymanie sprawności urządzeń informatycznych i sieci telefonicznej,
m) wykonywanie innych czynności zleconych przez Wójta.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. Praca w Urzędzie Gminy, na stanowisku urzędniczym w wymiarze ½ etatu (4 godziny dziennie).
2. Podpisanie umowy zostanie poprzedzone badaniami lekarskimi w zakresie medycyny pracy.

Wymagane dokumenty:

a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
d) kserokopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe,
e) oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, od osoby której zostanie przedstawiona propozycja pracy kserokopia informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za w/w przestępstwa,
f) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
g) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
h) kserokopie innych dodatkowych dokumentów świadczących o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Informacje dodatkowe:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Sorkwity, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowisku urzędniczym z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie maksymalnie 5 najlepszych kandydatów, których komisja przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata. Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z wymaganymi dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.