1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

3. niekaralność prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie,

4. nieposzlakowana opinia,

5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

6. pełnia władzy rodzicielskiej,

7. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,

8. wykształcenie:

• wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki
  o rodzinie lub praca socjalna lub

• wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem
  z zakresu pracy dziećmi i rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

• studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011
  w sprawie szkoleń na asystenta rodziny, Dz. U.  z dnia 20 grudnia 2011)
  i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

• wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011
  w sprawie szkoleń na asystenta rodziny, Dz. U. z dnia 20 grudnia 2011),
  a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,

9. znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, wspierania rodziny
   i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, alkoholizmowi, narkomanii, ochrony danych osobowych,

10. prawo jazdy kat. „B” oraz posiadanie własnego środka transportu.

1. znajomość obsługi komputera i programów biurowych,

2. wysoka kultura osobista,

3. umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,

4. znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy
   z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,

5. samodzielność, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, zdolności organizacyjne,

6. odporność na sytuacje stresowe,

7. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodzinami.

1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
   i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;

2. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

3. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi;

4. wspieranie aktywności społecznej rodzin;

5. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

6. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

7. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;

8. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;

9. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

10. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

11. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

12. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;

13. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną;

14. wykonywanie innych czynności w oparciu o ustawę z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

1. Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy. Oznacza to pracę także w godzinach popołudniowych oraz w dni ustawowo wolne od pracy (40 godz. tygodniowo).

2. Osoba zatrudniona będzie wykonywać pracę w miejscu zamieszkania rodzin objętych pomocą,

3. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,

4. Umowa na czas określony.

1. CV, opatrzone klauzulą „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych”. 

2. List motywacyjny,

3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy)

5. Kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje,

6. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,

7. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni
   z praw publicznych,

8. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9. Kopia dowodu osobistego,

10. Oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona,

11. Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego.

W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sorkwitach

(-) Dorota Długozima-Cyba