1.      obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

2.      posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

3.      niekaralność prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie,

4.      nieposzlakowana opinia,

5.      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

6.      pełnia władzy rodzicielskiej,

7.      wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,

8.      wykształcenie:

·         wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki
o rodzinie lub praca socjalna lub

·         wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem
z zakresu pracy dziećmi i rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

·          studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011
w sprawie szkoleń na asystenta rodziny, Dz. U.  z dnia 20 grudnia 2011)
i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub

·         wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną  (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011
w sprawie szkoleń na asystenta rodziny, Dz. U. z dnia 20 grudnia 2011),
a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,

9.      znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, wspierania rodziny
i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, alkoholizmowi, narkomanii, ochrony danych osobowych,

10.  prawo jazdy kat. „B” oraz posiadanie własnego środka transportu.

1. znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
2. wysoka kultura osobista,
3. umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,
4. znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy
   z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej,
5. samodzielność, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, zdolności organizacyjne,
6. odporność na sytuacje stresowe,
7. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodzinami.

1.      opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;

2.      udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

3.      udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi;

4.      wspieranie aktywności społecznej rodzin;

5.      motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

6.      udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

7.      motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;

8.       udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;

9.       podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

10.   prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

11.   prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

12.  współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;

13.   współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną;

14.   wykonywanie innych czynności w oparciu o ustawę z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

1.      Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy. Oznacza to pracę także w godzinach popołudniowych oraz w dni ustawowo wolne od pracy (40 godz. tygodniowo).

2.      Osoba zatrudniona będzie wykonywać pracę w miejscu zamieszkania rodzin objętych pomocą,

3.      Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,

4.      Umowa na czas określony.

1. CV, opatrzone klauzulą „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych”. 
2. List motywacyjny,
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy)
5. Kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje,
6. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku,
7. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni
   z praw publicznych,
8. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. Kopia dowodu osobistego,
10. Oświadczenie, że kandydat nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona lub ograniczona,
11. Oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego.

W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów.

Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na asystenta rodziny” należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka pomocy Społecznej w Sorkwitach lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sorkwitach, ul. Olsztyńska 16A, 11-731 Sorkwity w terminie do 29.06.2015 r. do godz. 15.15 (liczy się data wpływu ofert do Ośrodka)

Aplikacje niekompletne lub, które wpłyną po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.