1) umiejętność interpretacji i stosowania aktów prawnych,

2) umiejętność planowania i organizowania własnej pracy,

3) prawo jazdy kat. B,

4) obowiązkowość, dokładność i dyspozycyjność.

Do głównych zadań pracownika będzie należało prowadzenie spraw związanych z:

 

- obsługa systemu informatycznego obsługującego system odbioru odpadów komunalnych,

- utworzenie i stała aktualizacja bazy danych rejestru gminnego wszystkich właścicieli nieruchomości zamieszkałych objętych systemem gospodarki odpadami komunalnymi,

- opracowywanie projektów uchwał i aktów prawa miejscowego wymaganych ustawą o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz stała ich weryfikacja,

- współudział w przygotowaniu i prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych na odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych,

- przygotowanie oraz przedkładanie odpowiednim organom przewidzianych prawem sprawozdań i informacji dot. gospodarowania odpadami komunalnymi,

- kontrolowanie realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa dotyczących funkcjonowania systemu odbierania odpadów komunalnych oraz regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Sorkwity;

- współpraca z organami administracji publicznej, organami ochrony środowiska oraz innymi w zakresie gospodarowania odpadami komunalnymi,

- planowanie i inicjowanie działań służących ochronie środowiska w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi,

- realizacja innych zadań i działań wynikających z przepisów prawa lub doraźnej potrzeby związanej z funkcjonowaniem systemu odbioru i zagospodarowania odpadów komunalnych,

- przygotowywanie postanowień i decyzji administracyjnych z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi,

- prowadzenie postępowania egzekucyjnego w zakresie należności z tytułu opłat za odpady komunalne,

- nadzorowanie przedsiębiorców nad prawidłowością odbierania odpadów komunalnych od mieszkańców  szczególnie w zakresie zapobiegania mieszania odpadów zebranych selektywnie, nieprzekazywanie odpadów od właścicieli nieruchomości do składowania do regionalnej instalacji do przetwarzania odpadów komunalnych,

- kampania informacyjna dotycząca gospodarki odpadami.

- nadzór nad prawidłową gospodarką nieczystościami ciekłymi przez właścicieli nieruchomości,

- sporządzanie projektów decyzji zezwalających na świadczenie usług oraz innych decyzji wynikających z realizacji ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,

- prowadzenie ewidencji wykazu właścicieli nieruchomości z którymi została zawarta umowa na opróżnianie zbiorników bezodpływowych na terenie Gminy wg sprawozdań dostarczanych przez przedsiębiorców zajmujących się wywozem nieczystości ciekłych,

- nadzór nad przestrzeganiem przez przedsiębiorców posiadających zezwoleń oraz stosowania stawek opłat ponoszonych przez właścicieli nieruchomości w opróżnianiu zbiorników bezodpływowych, w oparciu o obowiązującą uchwałę Rady Gminy Sorkwity w tym zakresie,

- opracowywanie programów usług i rozwoju urządzeń komunalnych w zakresie kanalizacji i wysypisk śmieci,

- prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem opieki bezdomnym zwierzętom oraz ich wyłapywanie,

- organizowanie utylizacji zwłok zwierzęcych,

- wydawanie zezwoleń na prowadzenie hodowli lub utrzymywanie psa rasy uznawanej za agresywną.

Szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinno być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

1. Praca w Urzędzie Gminy, na stanowisku urzędniczym w wymiarze pełnego etatu . Część czasu pracy będzie obejmowała pracę w terenie. Obszar działania – Gmina Sorkwity. Czas pracy ośmiogodzinny.
W przypadku kandydata podejmującego pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, umowa o prace będzie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

2. Podpisanie umowy zostanie poprzedzone badaniami lekarskimi w zakresie medycyny pracy.